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El responsable de RR.HH. tiene un papel crucial que desempeñar ayudando a los equipos a formarse y mantenerse cohesionados, posibilitando el cambio para los directivos a los que les cuesta más adoptar nuevos paradigmas de gestión o herramientas de gestion de recursos humanos y fomentando las habilidades de cooperación para los empleados menos cooperativos.

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